Валентин Долгов

Полина Костромина

Дмитрий Ерошкин

Роман Гончар

Спасибо команде ПРОСТО за возможность проявить свою экспертизу в коучинге, поделиться опытом и принять участие в программе наставничества.

Мой личный сорт мотивации — это клиент, который к завершению контракта понимает свою цель и знает, как её достичь или уже достиг её.

Понравился формат благотворительного проекта, в котором есть возможность помочь-наставить талантливых специалистов. В процессе консультаций понравилось делиться знаниями и опытом, порадовала искренняя благодарность участника. Проект-наставничество замечательный! Действительно даёт огромные возможности для развития)

Я давно и постоянно занимаюсь передачей опыта: веду семинары, беру на стажировку, являюсь наставником. В этом проекте действительно активные, с высокой мотивацией молодые специалисты, с которыми приятно и эффективно взаимодействовать. Быстро виден положительный результат. Есть желание продолжать это сотрудничество.

Наставничество для меня — один из способов развития насмотренности и генерации новых идей для бизнеса. Быть наставником — это заново переживать чувство стартапа, что иногда притупляется за рутинными процессами. Можно сказать, это даёт некоторого рода энергию. Мне нравится работать со стартапами, поэтому я с радостью принял участие в программе. Надеюсь, был полезен.

Персональный и командный коуч по стандартам ICF, запустил и вывел в прибыль 3 проекта с 2012 года: интернет-магазин, мастерская по производству мебели, сервисные центры по ремонту мобильной техники

Руководитель СММ-агентства, бизнес-аналитик

Эксперт в сфере маркетинга, туризма, продвижения территорий, проектов в сфере культуры и искусства. Основатель и генеральный директор креативного агентства «ФОРВАРД» с 2003 года, директор по маркетингу «Российского творческого Союза работников культуры» с 2013 года.”

Фандрайзер, инвестиционный брокер. За последний год привлёк более 100 млн рублей.

Никита Яровенко

Наставничество, на мой взгляд, это вообще один из ключевых инструментов совершенно любого образовательного процесса, хоть академического, хоть производственного. Особенно это актуально для освоения социального проектирования. Наставничество не только развивает наставляемого, но и обогащает наставника опытом рефлексии новой информации и практического преломления своих знаний, процесс наставничества помогает наставнику оставаться актуальным.

Исполнительный директор коммуникационного агентства «Альфа Софт», эксперт Росмолодёжь.Гранты и Агентства стратегических инициатив, консультант в сфере политического PR

Александр Кротов

Помогать начинающим предпринимателям и инноваторам для меня значит помогать сделать город, страну, мир лучше. Проживая опыт окружающих, мы познаем мир, а передавая свои знания, мы смотрим на них с другой стороны, упорядочиваем, структурируем, находим что-то новое. Наставничество дало возможность узнать новых людей, изучить интересные идеи, посмотреть с другой точки зрения на мой жизненный опыт.

Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «КОД ГРИН Инжиниринг», PMР